试工没有钱合理吗

试工没有钱不合理。依据《劳动合同法》，试用期劳动者提供劳动，用人单位应支付报酬，不得克扣或拖欠。否则，劳动者有权维权，长期不发可能构成违法，影响劳动者权益。
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试工没钱常见处理方式为协商、投诉、仲裁或起诉。应先尝试与单位协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若老板为个人，可直接起诉要求支付。
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试工应有钱。处理方式：1. 与单位协商，要求支付试用期工资；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 如老板为个人，可直接向法院起诉，要求支付报酬。