以工代干教师退休按教师工资发放吗

以工代干教师退休一般按教师工资发放。分析说明：从法律角度看，教师的退休金是按照其退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发的，这一规定适用于所有教师，包括以工代干的教师。只要他们符合教师的退休条件，且在工作期间按照教师职称定工资，那么退休后也应按教师岗位定工资发放退休金。提醒：如果退休金发放与教师实际工资不符，或者遭遇无故克扣退休金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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法律角度的常见处理方式：对于以工代干教师退休工资发放问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。协商是最直接的方式，双方可以通过沟通达成一致；调解则是在第三方协助下寻求解决方案；仲裁需要提交给专门的仲裁机构进行裁决；诉讼则是通过法院来解决争议。选择不同处理方式时，应考虑问题的复杂性、争议的大小以及处理成本等因素。如果问题较为简单，双方关系良好，可以选择协商或调解；如果争议较大，可以考虑仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 协商处理：双方可以直接就退休工资发放问题进行沟通，明确各自的权益和义务，达成书面协议。这种方式适用于双方争议不大，且愿意通过友好协商解决的情况。2. 调解处理：可以邀请学校工会、教育部门或相关社会组织作为第三方进行调解。调解过程中，第三方会协助双方理清争议点，提出解决方案，并促成双方达成调解协议。3. 仲裁处理：如果协商和调解均无法解决问题，双方可以提交争议给当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁过程中，双方需要提供相关证据和材料，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。4. 诉讼处理：如果仲裁裁决仍然无法让双方满意，或者一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出最终判决。在处理过程中，建议以工代干教师保留好相关证据和材料，如工资单、劳动合同、退休证明等，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。