还没到约定的离职日期，公司会给我发工资吗？

提前辞职未到离职日期，工资应按实际用工计算。依据《劳动合同法》，用人单位需按合同支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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提前辞职工资处理，常见方式为协商或依法仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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提前辞职工资问题，处理方式如下：1.与公司协商，按实际出勤计算工资，争取双方满意；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、出勤记录等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求支付应得工资；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。