国庆期间学校只放三天，我应该怎么做？

国庆学校只放三天假，不违法但可能违规，可投诉。分析：从法律角度看，国庆放假三天并不违反法律规定，因为国庆节的法定假期本就包括10月1日至3日。然而，学校通常会根据教育部门的调休政策安排更长的假期。如果学校未按规定调休或擅自缩短假期，且未提前通知学生和家长，就可能构成违规行为。在此情况下，学生和家长有权向当地教育部门反映情况。提醒：如果学校不仅缩短了国庆假期，还频繁占用学生的休息时间进行补课或开展其他活动，严重影响到学生的身心健康和学习效率，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，针对国庆假期学校安排不当的问题，常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉以及法律咨询。选择建议：首先尝试与学校管理层或班主任沟通，了解假期安排的依据和原因，表达个人或家长的关切和诉求。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，提供相关证据和情况说明，请求其介入调查并督促学校整改。若问题涉及复杂的法律问题或学生权益严重受损，可寻求专业律师的法律咨询和支持。
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具体操作：1.与学校沟通：收集相关政策文件，明确国庆假期的法定要求，与学校管理层或教务处进行沟通，了解放假安排的具体原因，表达个人或家长的意见和诉求。2.向教育部门投诉：若学校未按规定调休或擅自缩短假期，且沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉，提供学校违规放假的相关证据和情况说明，请求教育部门介入调查并作出处理决定。3.法律咨询：若问题涉及复杂的法律问题或学生权益严重受损，如学校未支付加班教师的三倍工资等，可寻求专业律师的法律咨询。律师将分析案情、评估风险，并提供合法合规的解决方案。在此过程中，应积极配合律师工作，提供必要证据和材料。以上操作均需在法律框架内进行，确保维权行为的合法性和有效性。