国企员工服务超过10年，是否自动转为无固定期限

是的，满足条件时国企员工服务超过10年可自动转为无固定期限合同。根据《劳动合同法》，员工在国企连续工作满十年等条件满足时，可签无固定期限合同。若不及时转为无固定期限合同，员工权益可能受损，如被无故解雇时赔偿受限。
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转为无固定期限合同：1.满足条件时，向单位提出转为无固定期限合同，按单位流程办理。2.不满足时，可与单位协商续签固定期限合同或申请转为无固定期限合同（需单位同意）。3.若单位不同意且合同到期，可选择续签或寻找新工作机会。
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处理此问题常见方式是查询公司政策并确认合同类型。若符合转无固定期限合同条件，应与单位沟通转换合同；若不符合，则需继续履行原合同或协商续签。选择方式时需考虑自身工作年限、合同次数及单位政策。