不签订劳动合同怎么起诉

不签订劳动合同可起诉，但须先仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应一个月内签劳动合同，未签可申请仲裁并要求赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临无法维权的风险。
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不签劳动合同，先协商。协商不成，按以下操作：1. 准备证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 若仲裁不服，向法院提起诉讼，继续维权。
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不签订劳动合同，常见处理方式是先与用人单位协商，协商不成则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择时，应优先考虑协商解决，快速直接；若协商无果，则通过法律途径维护权益。