临时工没有签合同要赔偿吗

临时工未签合同也有赔偿权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的临时工在解雇后仍有权获得经济补偿。补偿标准依据工作年限计算，满一年工作期限的支付一个月工资作为补偿，不满半年的支付半个月工资的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同的临时工可以寻求赔偿，且可申请劳动仲裁或提起诉讼。若双方能够协商达成一致，可以签订赔偿协议；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签订合同的临时工确实存在赔偿权利。具体操作步骤包括：首先保留工作证据，如工资条、工作记录等；与雇主进行协商，争取合理赔偿；如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最终，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼以维护自身权益。