员工在宿舍突发脑梗算工伤吗

员工在宿舍突发脑梗的情况通常不算工伤。工伤一般发生在工作时间和工作岗位上，且需要满足突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的条件。
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针对员工在宿舍突发脑梗的情况，大部分情况下不算工伤，但可以依据相关规定申请医疗期或病假。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的解答，并可准备相关证据进行劳动仲裁或诉讼。
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员工宿舍突发脑梗一般不算工伤，因为工伤通常要求在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡。但您可以申请相应的医疗救助。如果对结论有异议，建议咨询律师，并准备相关证据进行劳动仲裁或诉讼。同时，企业也应该关注员工的健康状况，提供必要的帮助和支持。