公司无故不给发年终奖其他同岗位的工作人员都

你提到公司无故不给你发年终奖，而其他同岗位员工都有。这可能违反了《中华人民共和国劳动法》第四十六条关于工资分配应当遵循按劳分配原则的规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动报酬支付的相关规定。根据这些法律，劳动者有权按照其提供的劳动获得相应的报酬，包括年终奖。若公司无故克扣，劳动者有权采取多种途径维权，包括与公司协商、向劳动行政部门举报或提起诉讼/申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保自己的权益不受损害，你可先与公司协商，明确年终奖的发放标准和依据；若协商无果，及时收集并保存相关证据；向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁时，确保材料齐全、事实清楚；必要时，可咨询律师或法律援助机构，寻求专业法律支持，确保维权过程合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果选择向劳动行政部门举报，你可以准备相关证据，如劳动合同、工资单、年终奖发放记录（如有）、同事证言等，证明公司未给你发放年终奖而其他同岗位员工有。然后，前往当地劳动行政部门提交举报材料，详细说明情况，并请求劳动行政部门介入调查并责令公司支付年终奖。