要了解公司辞职不给辞

您可能想进一步了解公司拒绝辞职的具体违法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司无故拒绝您的辞职申请，这实际上可能违反了劳动合同法的相关规定，特别是关于劳动者解除劳动合同权利的部分。在此情况下，您有权依据法律采取相应措施，如申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，劳动者应首先确保自己已履行提前通知义务，这是解除劳动合同的前提。若公司拒绝，劳动者应保留相关证据，如书面辞职信、邮件记录等，并及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，依据《劳动合同法》等相关法律法规，主张自己的合法权益，要求公司依法办理离职手续并支付相应补偿（如适用）。
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面对公司拒绝辞职，劳动者可根据具体情况采取不同措施：首先，确保已按照《劳动合同法》第三十七条规定提前书面通知公司；其次，若公司仍拒绝，可尝试与公司协商解决；最后，协商无果时，可收集证据并向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。