工作5年没交社保赔偿多少

工作五年但未缴纳社保，您可以要求相应的经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，补偿金额基于您在公司工作的年限，每工作一年即有一次月工资的经济补偿。公司未交社保的行为是违法的，您应当积极维护自己的权益，否则可能面临社保权益的损害，而公司则可能面临罚款等法律风险。
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针对公司未交社保的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保或获得经济补偿；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如仍无法解决，可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。选择何种方式需结合个人情况、公司态度和法律规定综合考虑。
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若公司五年未交社保，您的权益受到损害。您仍在公司工作的话，可以要求公司补缴社保并支付经济补偿；若已离职，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司赔偿损失。在必要的情况下，您还可以通过法律途径追究公司的法律责任。具体操作需结合个人实际情况和相关法律法规进行。