离职公司不让走有哪些解决办法可以投诉

公司不让离职可投诉解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权自行申请辞职，公司不得强制留人。若公司阻止，员工可提前三十日书面通知解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。
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离职遭拒，法律上可申请辞职、协商解除或书面通知解除。选择时应考虑公司态度、个人权益及合同规定，如公司拒绝协商，则书面通知为最后手段。
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离职遭拒可投诉。操作如下：1. 尝试与公司协商，表达离职意愿；2. 若协商无果，提前三十日书面通知公司解除劳动合同；3. 保留离职证据，如邮件、聊天记录等；4. 若公司仍阻止，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。