55岁以上员工辞退补偿多少

55岁以上员工辞退补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达法定退休年龄无需补偿，女干部未达退休年龄则按服务年限补偿，否则可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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55岁员工辞退补偿分情况。操作如下：女工人达退休年龄，终止合同无需补偿；女干部未达退休，协商解除并补偿，按服务年限每满一年给一月工资。
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55岁以上员工辞退，处理方式需依情况选。女工人已达退休年龄，合同自然终止；女干部未达退休年龄，应协商补偿。选择时需考虑员工身份及法律规定。