公司远距离搬迁，员工离职有补偿吗？

公司远距离搬迁，员工离职可能有补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工工作生活且协商不成，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁可协商或解约。具体操作：1.与公司协商，看是否能就搬迁达成一致；2.若协商无果，可解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿，如工作一年补偿一个月工资。
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公司搬迁员工离职，处理方式有协商和解除劳动合同。应先尝试与公司协商，协商不成再选择解除劳动合同并要求经济补偿。