已缴纳14年职工社保，60岁时能否退休？

60岁时能否退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，且需累计缴纳社会保险满15年方可享受基本养老保险待遇。您已缴纳14年职工社保，接近但未达到15年的要求。若至60岁时仍未缴满15年，则无法直接享受基本养老保险待遇，需继续缴纳或采取其他补救措施。提醒：若您接近退休年龄时社保缴纳年限仍不足，或遇到其他退休相关的法律问题，应及时咨询专业人士，以确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足年限要求；二是根据具体情况申请补缴或延迟退休。选择建议：若您距离法定退休年龄尚有一定时间，且经济状况允许，建议选择继续缴纳社保至满15年。若时间紧迫或经济压力较大，可考虑申请补缴或咨询相关部门了解延迟退休的具体政策。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需确保在达到法定退休年龄前累计缴纳满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2.若选择补缴社保，需向当地社保部门了解补缴政策、流程及所需材料，并按要求办理补缴手续。补缴完成后，即可享受基本养老保险待遇。3.若选择延迟退休，需了解延迟退休的具体政策、待遇变化及申请流程。一般情况下，需向所在单位或社保部门提出申请，并经批准后方可延迟退休。延迟退休期间，您将继续缴纳社保并享受相应的工资待遇。请根据自身情况选择合适的处理方式。