到了退休的年纪，这样可以吗？

单位要求员工自行办理退休需符合法律规定。从法律角度看，单位有责任协助员工办理退休手续，包括社保、公积金转移等。若单位拒绝协助，可能导致员工权益受损。若遇到单位完全不理会退休事宜，应及时咨询律师或劳动部门。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人权益；三是提起劳动诉讼，通过法律途径解决争议。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位同意协助但流程不明确，可与人力资源部门沟通，明确所需材料及步骤，确保手续齐全。2.若单位拒绝协助，首先收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行协助义务。3.仲裁结果仍不满意，可向法院提起劳动诉讼，提供完整证据链，请求法院判决单位协助办理退休手续并赔偿损失。4.在整个过程中，保持与律师的沟通，确保每一步操作都符合法律规定，避免个人权益进一步受损。