52岁退休了吗

52岁是否退休取决于个人情况及所在单位的退休政策。分析：从法律角度看，我国法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。然而，一些单位或行业可能有提前退休的政策或协议，或者个人因健康等原因可能提前退休。因此，52岁是否退休并非一概而论。提醒：若单位强制要求52岁退休且无法律依据，或退休待遇受到不公平对待，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确退休政策、待遇及是否符合提前退休条件。2. 调解仲裁阶段：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供劳动合同、退休政策文件等证据，由仲裁委进行调解或裁决。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，需准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录、退休政策文件等，以证明单位行为违法或退休待遇不公。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院调查，以期获得公正裁决。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，了解退休政策及待遇；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。