10月8日才来上班。这个月的工资怎么算？公司用

10月工资应按实际出勤日结合基本工资计算。依据《劳动法》，21.75天为平均计薪日，未出勤日不应计薪。若公司错误计算，可能影响员工合法权益。
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工资计算方式需结合合同与公司规定。处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑仲裁。
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工资需按实际出勤算。操作：1.查阅劳动合同，确认工资计算方式；2.与公司人事沟通，核对10月工资明细；3.如有异议，提出并协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。