我病假三个月了，怎么办？

您病假期间公司不能无故解雇。依据《劳动合同法》，员工病假时单位不得采取裁员或无过错性辞退，否则违法。若被非法解雇，将面临失业及权益受损的严重后果。
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您可通过协商或法律途径解决。先尝试与公司沟通，了解解约原因并寻求解决方案。若协商无果，可咨询律师，准备证据，通过法律手段维护自身权益。
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公司无权随意解雇病假员工。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确解约原因，尝试协商；2.收集病假证明、劳动合同等证据；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。