社保缴费未满15年，到达退休年龄被公司辞退的赔

社保未缴满15年被辞退，赔偿需依法律规定。依据《劳动合同法》等，公司或需支付经济补偿金。未及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
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社保未缴满被辞退：1.协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。
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社保未缴满被辞退，处理方式多样。可协商赔偿，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择需根据具体情况，考虑效率与成本。