公司解散了调员工到其他地方有赔偿吗？

公司解散调员工有赔偿。依据《劳动合同法》，非劳动者原因终止合同，用人单位应支付经济补偿，金额依工作年限而定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司解散应赔偿。操作：1.确认解散事实，通知员工；2.根据《劳动合同法》计算补偿金，考虑工作年限；3.与员工协商补偿方案，签订协议；4.按协议支付补偿金，确保员工权益。
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公司解散员工常见的处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时，应根据员工工作年限计算具体补偿金额，并与员工协商达成一致，确保合法合规。