工伤期间单位要求我写请假条，这样做合理吗？

工伤期间单位要求写请假条不合理。依据《工伤保险条例》，工伤不需请假条，单位应申请工伤认定。若单位未按时申请，将影响伤者权益，如无法获得工伤赔偿。
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工伤不写请假条。操作：1.单位申请工伤认定，若未申请，则家属在一个月内代为申请；2.认定为工伤后，申请工伤等级鉴定；3.根据鉴定结果享受工伤待遇。
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工伤常见处理方式是申请工伤认定和等级鉴定。单位未申请时，家属可代为申请。选择处理方式需根据单位是否配合及工伤具体情况决定。