社保必须要续交15年吗

社保中的养老保险需累计交满15年，医疗保险另有规定。分析说明：从法律角度看，社保中的养老保险确实需要累计缴纳满15年，职工在达到法定退休年龄后才可按月领取基本养老金。这是《社会保险法》及相关政策规定的。而医疗保险的最低缴费年限则因地区而异，通常为男性25年至30年，女性20年至25年，且部分地区可能要求连续缴费。提醒：如果社保缴纳出现长时间中断，且未在规定时间内补缴，可能会影响未来的养老金和医保待遇，这时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题的常见处理方式包括补缴、继续缴纳和咨询专业人士。选择建议：* 若因个人原因社保断缴，需了解当地补缴政策，判断是否可行；* 若仍在工作，应继续缴纳社保，确保医保不断档；* 对于社保缴纳中的疑问和复杂情况，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若社保已断缴，首先判断断缴原因。若是个人原因，需了解当地社保补缴政策，部分情况下可能无法补缴。若是单位原因，单位应承担补缴责任并支付滞纳金。2. 对于在职员工，无论是否已缴满15年，都应继续缴纳社保，这是法律规定的义务，且能保障医保不断档。3. 若接近退休年龄，但社保缴纳年限不足，可考虑延长缴费或一次性补缴（若当地政策允许）。同时，应咨询当地社保部门，了解具体补缴金额、补缴期限及对未来养老金的影响。4. 对于灵活就业人员，缴满15年后可根据自身经济情况选择是否继续缴纳。但需注意，医保的缴费年限要求可能高于养老保险，因此应确保医保不断缴。5. 在处理社保缴纳问题时，务必保留好相关凭证和记录，以便在需要时提供证明材料。