员工在职期间癌症确诊，企业补偿有哪些？

员工癌症若属职业病，企业应按工伤赔偿。依据《职业病防治法》，未及时处理可能导致企业面临法律诉讼及高额赔偿。非职业病则企业不赔偿，需做职业病鉴定。
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处理方式有赔偿或诉讼。若确诊癌症为职业病，企业应依工伤标准赔偿；若企业不认可，可申请仲裁或诉讼。选择依据在于是否认定为职业病及双方协商结果。
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癌症确诊处理：1.鉴定是否职业病：如是，按工伤赔偿；如不是，企业不赔。2.企业不认可鉴定：可申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。3.诉讼期间治疗费：按职业病待遇支付，确保员工权益。