直播公司强行要求签公司不发工资合法吗

直播公司强行要求签公司不发工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司应按时支付员工工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，员工有权向劳动部门投诉，公司将面临法律责任及罚款，且需支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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直播公司不发工资违法。1. 若公司拖欠工资，首先可尝试与公司沟通解决，无果则考虑法律途径。2. 向劳动执法监察大队投诉，他们会依法调查并责令公司支付。3. 若沟通投诉无效，可向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。4. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，通过裁决书向公司索赔，包括未签合同的双倍工资及经济补偿金。
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处理直播公司不发工资问题，常见方式有：投诉劳动执法监察大队、申请支付令、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能需后续跟进，申请支付令直接有效但需法院裁定，劳动仲裁较全面但流程稍长。根据具体情况与个人需求决定。