工作超过40个小时怎么处理

工作时间超时，应要求用人单位调整或支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作需协商处理，否则可通过法律途径维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费无法追回等。
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超时工作需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工作时间超时，常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成再选择调解或仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。