以前在单位上班没交养老怎么补缴

以前单位未交养老保险，可向单位提出补缴申请。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。若用人单位未按时足额缴纳，员工有权要求单位补缴。员工应先向单位提出补缴申请，单位需向劳动保障行政部门提交书面补缴申请及相关证明材料，如劳动关系证明、工资收入凭证等。提醒：若单位拒绝补缴或长时间未处理补缴事宜，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商补缴：员工应明确向单位提出补缴养老保险的请求，并提供相关法律依据。单位在收到请求后，应积极与员工协商补缴方案，包括补缴的时间段、金额等，并尽快向劳动保障行政部门提交书面补缴申请及相关证明材料。2. 劳动仲裁：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位补缴养老保险。3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明单位未缴纳养老保险的事实，以及由此给自己造成的损失。法院将依法判决单位补缴养老保险并承担相应法律责任。在处理过程中，员工应保留好所有与补缴养老保险相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未交养老保险的补缴问题，主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：* 若与单位关系良好，且单位有补缴意愿，可先尝试与单位协商，明确补缴方案及时间。* 若单位拒绝补缴或协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位补缴养老保险并承担相应法律责任。