59岁遭遇九级工伤，赔偿标准是怎样的？

九级工伤赔偿按职工本人工资十一倍计算。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响生活。
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九级工伤赔偿可协商或诉讼。具体操作：1.与单位协商，达成赔偿协议；2.协商不成，收集证据，如医疗记录、工资单等；3.咨询专业律师，准备诉讼材料；4.提起诉讼，通过法律程序争取赔偿。
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九级工伤常见处理方式是协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径诉讼，以确保权益得到最大化保障。